Woman Playlists — ОЕЭК | Офис европейской экспетизы и коммуникации
Программы

Woman Playlists

У тебя наверняка есть любимый плейлист? И это удобно: составляешь список с вдохновляющей, дорогой сердцу музыкой и наслаждаешься. Схожий формат мы использовали в программе
Woman Playlists (Плейлисты для женщин).

Woman – только про женщин

Иногда женщины не верят в себя, иногда общество не доверяет женщинам – все это стереотипы. Офис европейской экспертизы и коммуникаций верит в женскую силу, солидарность и компетенции. Поэтому создал обучение исключительно для женщин.

Поверить в себя, стать более активной, сделать свою работу видимой и влиятельной. Менять сообщества, города, страну. Безопасная среда, сообщество единомышленниц, готовых помогать и участвовать. Все это программа Woman Playlists.

О какой «музыке» идет речь

Обучение состоит из плейлистов, каждый из которых – отдельный уровень женского лидерства: для себя, для местного сообщества, для страны, для мира!

Один плейлист состоит из разных возможностей (треков): вебинары, тренинги, воркшопы, видео, тексты. Ты выбираешь понравившийся трек и создаешь личный плейлист. Тем самым решая: «что я хочу пройти на этом уровне». 

Я верю, что я лидерка

Плейлист «Я – лидерка!» про внутреннюю работу: уверенность в себе, личные цели, самопрезентацию, жизнь без оглядки на общественные оценки и выгорания.

Мое сообщество верит, что я лидерка

Плейлист «Лидерка местного сообщества» про работу с людьми: как проявить лидерство на местном уровне, проводить собрания, оценивать потребности других и организовывать людей для совместных дел.

Женщины для женщин

Плейлист «Женщины для женщин» про солидарность и обмен опытом: где брать вдохновение, зачем быть экодружественной и как сделать сайт за пару часов. Этот плейлист появился в процессе обучения, когда женщины захотели поделиться опытом друг с другом.

Где и как учиться

Плейлисты созданы на платформе Minsk.cityoflearning. Офис старается делать обучение доступным, поэтому сайт, регистрация и личный кабинет просты и понятны в использовании. За прохождение каждого трека можно получить бейдж – виртуальный сертификат, который помогает геймифицировать онлайн обучение и делает его более интерактивным.

Подробно о системе обучения рассказали наши экспертки и тренерки неформального Мариша Корж и Юлия Станкевич. На своем жизненном примере они показали, как можно получить актуальную профессию не в ВУЗе и нести ответственность за свое образование.

Что о плейлистах думают участницы

Программа Woman Playlists создана для активных беларусок, которые готовы развиваться и менять мир вокруг себя. Чтобы не фантазировать о полезности программы, мы спросили самих участниц: как плейлисты изменили их жизнь?

Одна из встреч участниц первой программы плейлистов. Источник: скриншот в Zoom

«Я научилась важному принципу: ты всегда можешь сказать «нет» без объяснения причин. Хотя раньше, отказываясь от какой-то работы я могла подолгу оправдываться» Станислава, председательница совета YMCA в Витебске.

«Мне запомнился воркшоп по визуальному дизайну от Валерии Волкогоновой. Буквально за час она показала, как без особых навыков можно делать визуал на миллион» Мария, работает в организации по правам людей с инвалидностью в Германии.

«Я наконец-то почувствовала поддерживающую обстановку, где нет неправильных ответов и критики идей» Ольга, редакторка Ecoidea.by и соведущая подкаста FemFM.

Результаты

В результате первого набора программы в июне-июле 2020 года:

  • за неделю было получено 163 заявки на участие в программе (47% из Минска, 45% из других населенных пунктов Беларуси и 8% из 11 других стран, в том числе от беларусок, проживающих в этих странах или находящихся там на учебе).

  • 77 женщин развили компетенции, связанные с персональным лидерством: самопрезентация, уверенность в себе, управление временем, креативность и другие (плейлист «Я – лидерка»).

  • 31 женщина развила компетенции, связанные с лидерством в местном сообществе: определение проблемы и постановка цели, планирование, организация работы с волонтер_ками и другие (плейлист «Лидерка местного сообщества»).

  • 10 женщин улучшили компетенции продвижения себя как эксперток в темах, с которыми работают, через инициирование и проведение воркшопов для других участниц (плейлист «Женщины для женщин»).

  • 30 женщин однократно присоединились к мероприятиям через объявление в соц.сетях или другие каналы.