Поддержка женщин, удаленка, новый сайт, шок и самозабота. Что еще случилось с Офисом за 2020 год? — ОЕЭК | Офис европейской экспертизы и коммуникации
Активизм

Поддержка женщин, удаленка, новый сайт, шок и самозабота. Что еще случилось с Офисом за 2020 год?

Окончание 2020-го ждут все. Офис европейской экспертизы и коммуникаций решил поделиться самым интересным и важным: события, программы, тексты, воркшопы и даже руководство для НКО, чтобы вдохновить вас. 

Несмотря на кризис, отчаяние или тревогу – все мы хорошо справились, все мы делали возможное и невозможное и все мы заслуживаем гордиться проделанной работой. Впереди большое будущее! Пора вспомнить, сколько всего произошло в эти непростые 366 дней.

Премия «Зрабілі»

Год 2020 начался неплохо – с благодарности. Совместно с Живой Библиотекой, Дзедзіч и изданиями CityDog.by, Vitebsk4.me и Рэгіянальная газета мы наградили инициативы, которые делали полезные и важные дела.

Подробнее почитать о результатах премии можно в материале Как выглядят те, кто делал Минск и Беларусь лучше в 2019 году.

Завтрак в честь Всемирного дня НКО

«Негосударственные организации оказывают прямые услуги, защищают интересы социальных групп. Но им так редко говорят спасибо!» – говорит Светлана Зинкевич, директорка Офиса европейской экспертизы и коммуникаций. 

Вот почему Офис устроил праздничный завтрак в честь Всемирного дня НКО. Такие завтраки помогают активистам и активисткам побыть вместе, обменяться новостями и поддержать друг друга. Надеемся, в будущем году у нас будет больше поводов и возможностей для встреч. 

Пандемия сильно отдалила нас друг от друга. Чтобы не потерять друг друга, побыть вместе и просто обменяться новостями, на протяжении 2020 года мы провели еще два завтрака. Казалось бы чашка кофе и круассан. Но именно такой поддержки иногда очень не хватает.

21 день активизма

Этот челлендж мы придумали специально для тех, кто давно мечтал попробовать активизм, но не решался или не знал с чего начать. 

Все очень просто: подписываетесь на рассылку и каждый день получаете маленькое задание. Например, взять кофе на вынос не в одноразовой чашке, а в своей. Или, если не привыкли к феминитивам, попробовать узнать о них побольше. 

21 день активизма – это приятная возможность погрузиться в мир полезных и важных дел. Челлендж активен – можете подписаться.

Мэйкатон для молодых людей

А уже в марте мы провели Мэйкатон – двухдневный мозговой штурм для молодых девушек и парней. Все для того, чтобы молодые люди смогли придумать те инициативы, которые считают важными и нужными. 

Эти два дня стали очень ценными, ведь было придумано много идей – от платформы против одиночества до комиксов про экологию. Но что еще важно – это были последние дни в офлайне. На следующий день команда Офиса приняла решение уйти на удаленку.

А так можно было?

Пандемия серьезно изменила наши планы, но подтолкнула к новой рубрике «А так можно было», где мы стали делиться переживаниями, сложностями и лайфхаками работы из дома. 

Все начиналось с историй команды, но перерасло в рефлексию людей из разных инициатив. Свои истории нам рассказали: Наталья Сацункевич, правозащитница центра «Вясна»; Ник Антипов, сооснователь MAKEOUT; Юнэля Сальникова, сотрудница Pact; Татьяна Снитко, координаторка инициатив проекта БЕЛМЕД и многие другие.

После рубрики мы решили продолжить инициативу и провели серию онлайн-групп поддержки и технических консультаций для НКО. Нам хотелось поддержать других в это непростое ковидное время.

Если пропустили, то вот все еще актуальный текст от Сахарок, нашей технической специалистки: «Жизнь онлайн: как управлять айфоном на расстоянии и вести общие документы». И материал от Валерии Волкогоновой, менеджерки проектов Офиса – «Три стратегии поведения НКО во время кризиса».

Новый сайт

А в мае, хорошенько потрудившись на удаленке, мы разработали новый сайт Офиса европейской экспертизы и коммуникаций. 

Нам важно быть доступными и понятными для своей аудитории. А еще мы хотим аккумулировать на сайте самый полезный и актуальный контент. Теперь у нас есть раздел «Возможности» – обучение, финансирование, мероприятия и вакансии в одном месте. 

А еще рубрики «Люди, которые вдохновляют», где мы рассказываем истории активистов и активисток и «Мнение эксперт_ок», где собрана самая интересная экспертиза о фандрейзинге, правах человека, гендерном равенстве, инклюзии, экодружественности и многом другом.

Если у вас есть желание поделиться своей экспертизой – напишите нам oeec.ngo@gmail.com, указав в теме письма «Экспертиза». И мы сделаем с вами интервью или аналитический текст.

Кстати, в декабре материал Александры Савинич, нашей PR-специалистки «В 13 лет я узнала, что у моей мамы ВИЧ». Зачем подростки открыто рассказывают о своей жизни? занял 3 место в журналистском конкурсе Журналисты за толерантность. 

За этот непростой год мы сделали 29 рассылок «Слышали новости?», где собирали для вас самые интересные новости в активизме, полезные практики, вакансии и программы. Если вы все еще не подписаны на нашу рассылку – сейчас самое время.

Woman Playlists

Иногда женщины не верят в себя, иногда общество не доверяет женщинам – все это стереотипы. Офис верит в женскую силу, солидарность и компетенции. Поэтому мы создали обучение исключительно для женщин – Woman Playlists.

В этом курсе было много нового: удаленный формат, геймификация и плейлисты. Последнее – это формат обучения, похожий на музыкальные плейлисты, только состоит он не из песен, а из воркшопов, тренингов, текстов, видео. 

Подробнее об этом рассказали Юлия Станкевич и Марина Корж: «Тебя никто не может заставить или отчислить». Про профессии, которых нет в ВУЗе.

Насколько этот курс помог женщинам? Об этом участницы курса рассказали в интервью: «Всегда есть кто-то лучше меня!» Зачем Офис помогает женщинам быть более видимыми и экспертными? Почитайте, если пропустили его. 

А в ноябре появился новый плейлист «Я забочусь о себе и других». Это поддерживающий формат, который в кризис помогает женщинам развивать их лидерские качества и устойчивость. Здесь можно найти ответы на самые актуальные вопросы: поиск работы, финансовая грамотность, психологическая поддержка, медиаграмотность, поведение в конфликте, медитация, телесные практики и создание групп поддержки.

Подробнее о том, как важно не забывать заботиться о себе в кризис рассказала Анна Агеева, менеджерка проектов.

Как жить и работать в онлайне

С марта по ноябрь мы накопили много полезных лайфхаков по работе в онлайне: лучшие соцсети и платформы для коммуникации в команде, самые удобные программы для проведения тренингов и воркшопов и многое другое.

Так, совместно с ПРООН мы разработали Руководство для НКО: как жить и работать в онлайне. Авторки пособия: Марина Корж, Диана Ляшкевич, Юлия Станкевич, Алеся Бальчунас.

Онлайн-курс «Лидерство в организациях гражданского общества»

В этому году мы запустили онлайн-курс «Лидерство в организациях гражданского общества». Курс окончили 58 лидеров и лидерок гражданского общество из стран Восточного партнерства: Армения, Азербайджан, Беларусь, Грузия, Молдова и Украина. 

За время курса они анализировали свой стиль лидерства, учились вести переговоры, учились разрешать конфликтные ситуации, узнавали все о мотивации команд и женском лидерстве. Обучение проходило на русском и английском языках.

Мы очень гордимся результатами и возможностью делиться своими знаниями и опытом с участвующими из стран Восточного партнерства.

Гайд по медиаграмотности

Учитывая огромный поток информации, мы даже провели тренинг по медиаграмотности, где учили отличать фейк от правды и не залипать в новостной ленте.

Если вы не были на тренинге, то советуем вам большой Гайд по медиаграмотности: учимся читать и проверять «новости».

Экстренная поддержка и совместные инициативы с НКО

В период пандемии COVID-19  сложнее всего уязвимым группам, людям, которым важно получать социальные услуги без перебоев. Мы откликнулись на эту потребность. И реализовали совместные инициативы с организациями, которые помогают людям с инвалидностью, детям, людям пожилого возраста.

Так, например, в Центре активного долголетия по четвергам проходили онлайн-встречи с психологом.

Сквозные ценности в НКО (плейлист)

А в декабре мы запустили курс для всех, кто работает и волонтерит в некоммерческих организациях «Как понимать и применять сквозные ценности», чтобы помочь организациям и инициативам разобраться что такое сквозные ценности и как их интегрировать в работу организации.

Подход основанный на правах человека, инклюзия, противодействие языку вражды, гендерное равенство, экодружественность. Эти и другие темы мы собрали в нашем новом курсе. Кстати, курс проходит в формате плейлистов — здесь можно самостоятельно выбирать темы и треки, которые вам интересны. Набор все еще открыт, нужно лишь  заполнить короткую анкету.

А сделали мы этот курс совместно с журналом CityDog.by и командой социальных новаторов «Фаланстер».


Каждый год приносит нам и радость, и разочарование. Пусть новый 2021 будет еще интереснее и продуктивнее. А мы, Офис европейской экспертизы и коммуникаций, благодарим организации гражданского общества и всех партнеров и партнерок за чудесные дела и вклад в будущее!

Рекомендуем почитать:
Беларуски

«Участница взяла отпуск, чтобы пройти онлайн-курс». Как успешно обучать людей в кризис

Люди, которые вдохновляют

«Хотела сделать фестиваль в парке, в итоге зарегистрировала организацию». История культуролога, которая стала визионеркой

А так можно было

«Выход без маски – штраф € 100». Каково это – быть на карантине в Испании